Plano de saúde como benefício para times 100% remotos
Com equipes cada vez mais distribuídas geograficamente, oferecer benefícios corporativos como plano de saúde se tornou um desafio estratégico para empresas com times 100% remotos. Diferente do modelo tradicional, em que colaboradores estão concentrados em uma mesma cidade, o trabalho remoto exige atenção a fatores como cobertura geográfica, rede credenciada e acesso real ao atendimento. […]
Conheça as novas regras do vale-alimentação e refeição de 2026
O vale-alimentação (VA) e o vale-refeição (VR), benefícios que fazem parte do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), estão passando por mudanças importantes em 2026. As novas regras estão previstas no Decreto nº 12.712, que começou a produzir efeitos em 10 de fevereiro do presente ano. As alterações impactam empresas, operadoras e estabelecimentos comerciais. Se […]
Benefícios corporativos reduzem turnover? Veja dados e estratégias
Conhecida pelo termo inglês turnover, a rotatividade de funcionários é um dos principais desafios na gestão de pessoas e equipes. Custos de recrutamento, perda de conhecimento de processos e impacto no clima organizacional estão entre as consequências de saídas frequentes de colaboradores. Nesse cenário, os benefícios corporativos se destacam como uma alavanca estratégica para atrair, […]
A importância dos benefícios para o clima organizacional
Os benefícios corporativos são um conjunto de vantagens oferecidas pelas empresas aos seus colaboradores, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida e a produtividade no ambiente de trabalho ou mesmo oferecer proteções importantes para a saúde (inclusive financeira) dos colaboradores e seus familiares. Cada vez mais, as empresas reconhecem sua importância como uma […]
Benefícios corporativos em 2025: flexibilidade, bem-estar e personalização em alta
Com a evolução do mercado de trabalho e as mudanças nas expectativas dos colaboradores, as empresas estão investindo cada vez mais em benefícios corporativos que vão além do tradicional. Em 2025, a personalização, o bem-estar e a flexibilidade se destacam como pilares fundamentais para a retenção de talentos e a construção de um ambiente organizacional […]