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Qual É O Melhor Plano De Saúde? Individual, Por Adesão Ou Empresarial?

Plano de Saúde Individual, por Adesão ou Empresarial: qual o melhor?

 

 

 

 

Pílula de Conhecimento – Planos de Saúde,  Parte 02

Qual o melhor Plano de Saúde:

Individual, por Adesão ou Empresarial?

 

Olá pessoal!!

Eu sou a Tati, franqueada da Drs. protect, e vou trazer para vocês o segundo episódio da série de Pílulas de Conhecimento sobre Planos de Saúde.

No primeiro vídeo, o Richard explicou que as diferenças entre Seguro Saúde e Plano de Saúde, hoje, quase não existem!

E agora  vamos partir para a segunda dúvida que algumas pessoas têm quando querem contratar um plano de saúde:

Quais os tipos de contratação e qual o melhor para as minhas necessidades?

Tá preparado?

Se você ainda não sabe quais são essas diferenças, essa Pílula de Conhecimento é para você.

Se preferir, eis o link do vídeo no nosso Canal do Youtube:

 

 

Vamos lá, segundo a ANS temos 3 tipos de Planos de Saúde, conforme o tipo de contratação: Individual ou Familiar, por Adesão e Empresarial!

A contratação de um Plano de Saúde Individual ou Familiar é quando o beneficiário (Pessoa Física) conversa direto com a Operadora ou Seguradora de Saúde, adquirindo um plano só pra ele ou pra ele e sua família!

Nesse caso, não é necessário nenhum tipo de vínculo com empresa ou entidade de classe.

A pessoa contrata através do próprio CPF e o pagamento é feito diretamente pelo beneficiário para a Operadora de Saúde.

Infelizmente, esses planos de saúde são cada vez mais raros de se encontrar!

Os que ainda existem no mercado são planos mais regionais e muitas vezes mais enxutos.

Mas, o ponto positivo: eles possuem os menores reajustes anuais de todo o mercado.

Já no Plano de Saúde contratado por Adesão contamos com um intermediário nesta relação entre beneficiário e Operadora de Saúde: a Administradora de Benefícios.

E a mais famosa delas é a Qualicorp.

Aqui o beneficiário não bate direto na porta da Operadora de Saúde.

Ele procura a Administradora de Benefícios, se filia a alguma entidade de classe relativa à sua profissão, como uma associação profissional ou um sindicato, e contrata um plano de saúde dentro desse aglomerado de pessoas que possuem a mesma profissão.

O pagamento nesse caso é feito pelo beneficiário diretamente à Administradora de Benefícios, que repassa o valor à Operadora de Saúde.

O ponto positivo é que as opções de planos aqui são mais extensas, tem para todos os gostos e bolsos.

Por outro lado, o ponto negativo é o reajuste anual, que tende a ser bem mais elevado do que o reajuste dos Planos de Saúde Individual ou Familiar.

Por fim temos os Planos de Saúde Empresariais contratados pela empresa para oferecer este benefício aos seus sócios, funcionários e seus respectivos dependentes.

 

Plano de saúde empresarial acessível e econômico

 

Nesse caso, a empresa contrata o plano diretamente com a Operadora de Saúde, não necessitando de uma terceira figura, como nos planos por Adesão.

Por óbvio, deve haver vínculo trabalhista do beneficiário com a empresa!

Aqui no Empresarial encontramos um mundo bem democrático.

Basta ter um CNPJ ativo que já é possível essa contratação.

Não importa se o CNPJ é de um MEI ou de uma multinacional com mais de 1000 funcionários…

Toda empresa, não importa o tamanho e atividade, pode contratar um plano empresarial.

O ponto positivo desse tipo de contratação: tem mais opções que um plano Individual ou Familiar e não tem o reajuste anual tão alto como ocorre no plano por Adesão.

O ponto negativo é que precisa ter o vínculo com a empresa.

Cessou o vínculo trabalhista, cessa o direito ao plano (ou ao menos tem um prazo para ainda usufruir do plano, mas isso, por óbvio, tem custo!).

 

 

Quer saber quais são os 5 maiores benefícios de se contratar um Plano de Saúde para a sua empresa?

Veja nosso blog post a respeito clicando aqui!

 

 

Conclusão: qual o melhor?

Agora que já sabemos os tipos de contratação, você me pergunta: e qual desses é melhor??

E pesando todos os prós e contras de cada um, chegamos a um campeão que é o Plano de Saúde Empresarial!

Ele sem dúvida é a melhor opção, quando se preenche os requisitos para contratação.

Afinal, como dissemos, ele tem mais opções que os planos Individuais e Familiares e um Reajuste anual menor do que o reajuste dos planos por Adesão.

Então se você quiser contratar um plano de saúde e tiver um CNPJ, não importa o tamanho de sua empresa, não pense duas vezes: procure um bom Plano de Saúde Empresarial!

E aí, gostou??

Ficou claro?

Qualquer dúvida, é só mandar uma mensagem aqui embaixo nos comentários ou entrar em contato com a Drs. protect!

Ah, e não se esqueça: inscreva-se no nosso canal, compartilhe nosso vídeo e aguarde nossa próxima Pílula do Conhecimento sobre Planos de Saúde!

Até a próxima!

Abs

Tati

Leia também: Plano de Saúde Empresarial tem carência? Entenda!

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