Apesar do Brasil possuir um programa público de saúde, o SUS, que é referência para o resto do mundo pela sua abrangência, muitas vezes aparece a dúvida: vale a pena ter plano de saúde?
A verdade é que o SUS, na prática, não tem funcionado muito bem: filas enormes, falta de médicos, medicamentos e equipamentos.
Então, como garantir um bom atendimento de saúde à nossa família ou colaboradores?
Neste caso, contratar um plano ou seguro Saúde privado é uma baita alternativa!
Essa conclusão, por sinal, já fez com que 1/4 da população brasileira buscasse um plano de saúde!
Agora, para saber no detalhe se vale mesmo a pena contratar um plano de saúde, continue lendo este artigo e confira 6 benefícios dessa importante proteção familiar!
Ah, mas se preferir assistir ao vídeo deste conteúdo, é só acompanhar logo aqui embaixo!
Afinal, vale a pena ter um plano de saúde?
Segundo diversas pesquisas, quase todo brasileiro gostaria de contar com essa proteção familiar, especialmente porque os valores direcionados para a saúde nunca são considerados como gastos, mas como investimentos.
Portanto, vale a pena ter um plano de saúde, uma vez que as vantagens vão bem além do que somente cobrir eventuais despesas médicas.
Para falar a verdade, esse serviço se encaixa como uma estratégia que procura preservar a saúde e lidar com eventuais necessidades médicas que possam aparecer.
Sim, vale a pena ter um plano de saúde para ter acesso à rede de profissionais de saúde qualificados e contar com cuidados preventivos. Inclusive, muitos dos planos incluem benefícios que focam na prevenção de quadros mais graves, como:
- exames de rotina
- consultas com médicos especialistas
- atendimento de urgência e emergência
- internação hospitalar e UTIs
- transporte aeromédico (ambulâncias, helicópteros e jato aparelhados com a mais avançada tecnologia médica)
6 benefícios em contratar um plano de saúde
Plano de saúde e odonto do jeito que sua equipe merece
Bom, como já começamos a mostrar, os benefícios oferecidos por um plano de saúde são tão interessantes que, com certeza, vale a pena a contratação dessa importante proteção familiar.
Confira, então, no detalhe, os 6 principais benefícios de se contratar um plano de saúde:
1. Agilidade nos atendimentos
Quando se trata de SUS, sabemos que você pode ficar meses em uma fila esperando um simples exame.
Já com o plano de saúde, você marca uma consulta, um exame ou usa a emergência de um hospital credenciado à rede e não precisa nem se preocupar com o custo.
Rápido, sem filas, sem espera e o melhor: sem custos adicionais!
2. Qualidade e cobertura de exames e procedimentos
Com o plano de saúde você escolhe o especialista, clínica ou hospital que sentir mais confiança, sem precisar depender dos que estão disponíveis no SUS.
Ou seja, você pode ter o melhor atendimento possível, com liberdade para escolher onde ser atendido e sem pagar o valor (às vezes absurdo) de um tratamento particular.
Na pior das hipóteses, se o médico de sua confiança não for credenciado ao seu plano de saúde, você pode efetuar o pagamento dos honorários e depois pedir o reembolso previsto no seu plano de saúde.
Basta conferir as informações contratuais para saber como esse processo de reembolso funciona, porque ele pode variar de acordo com o plano escolhido.
Leia também: Descredenciamento no plano de saúde: regras e procedimentos.
3. Opções para você, sua família e toda a sua equipe
Você não precisa de um plano de saúde para cada um, pois o mesmo plano protege todos os familiares.
Dica importante: se você tiver uma empresa com CNPJ (MEI também!), o custo do seu plano de saúde pode ficar, fácil, fácil, 50% mais barato do que se você contratasse o mesmo seguro ou plano de saúde familiar através do seu CPF!
Dica importante, parte 2: você pode abrir as portas da sua empresa para que seus colaboradores contratem um plano de saúde e eles mesmos paguem o custo mensal!
Ou seja, sua empresa não tem um novo custo e, ainda, oferece um baita benefício para sua equipe, que terá uma fundamental proteção para toda a família a um custo menor do que se cada um dos colaboradores contratasse o mesmo plano através do CPF de cada um deles.
Leia mais: Plano para idosos: preço médio e como tornar viável
4. Paz de espírito e segurança financeira
Imagina que você começou uma poupança há 6 meses e já conseguiu juntar R$ 2 mil.
Mas aí você começa a sentir umas cólicas e descobre que está com cálculo renal.
Entre exames, consultas e medicamentos, toda a sua poupança é comprometida!
Se você tivesse um plano de saúde, você não seria pego de surpresa por mais esse imprevisto financeiro.
Despesas médicas não são baratas e ninguém está imune a ficar doente ou sofrer um acidente. Por mais que se tome todo o cuidado, essas situações desagradáveis podem acontecer, infelizmente.
Para garantir que seu bolso não será o primeiro a sofrer as consequências, o plano de saúde é a melhor opção.
5. Benefícios fiscais
Você sabia que pode deduzir os gastos do plano de saúde do Imposto de Renda?
Mas atenção: isso só vale se você fizer a declaração de IR no modelo completo!
Essa é mais uma ótima razão para se ter um plano de saúde!
Você tem um bom atendimento médico, minimiza custos e despesas médicas e, ainda por cima, tem o imposto de renda reduzido!
6. Prevenção e promoção da saúde para todos
Não importa se você é gestante, idoso, criança ou se tem uma família grande.
Um plano de saúde pode lhe facilitar o acesso a:
- consultas médicas
- exames laboratoriais e de imagem
- internações hospitalares
- UTIs
- parto e pré-natal
- transporte com ambulância
- cirurgias
- transplantes de órgãos
- próteses e órteses
- sessões de acupuntura
- psicoterapia
- quimioterapia
- diálise e hemodiálise
- e muitas outras proteções importantes
Leia também: Reembolso no plano de saúde: como solicitar, como funciona e o que diz a ANS.
Como escolher o melhor plano de saúde?
De forma bem simples, esse processo de escolha requer uma análise precisa das necessidades que você tem e de outros detalhes, como:
- abrangência da rede de profissionais, hospitais, clínicas e laboratórios credenciados
- tipo do plano de saúde e a cobertura oferecida (Ambulatorial/consultas e exames, Hospitalar/internações ou Ambulatorial + Hospitalar, com obstetrícia ou não)
- tipo de acomodação (Enfermaria/coletivo ou Apartamento/individual)
- custos de Coparticipação e eventuais limites mensais
- possibilidade de reembolsos e seus valores máximos por procedimento
- reputação da seguradora ou operadora de saúde
- preço das mensalidades
A partir da avaliação desses pontos, você consegue identificar com maior facilidade qual plano melhor atende às suas expectativas e demandas relacionadas à saúde da sua família ou a dos seus colaboradores.
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Como você já sabe que vale a pena ter plano de saúde, não perca tempo e contrate um capaz de atender todas as suas demandas.
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Conclusão
Ao longo deste conteúdo, mostramos que vale a pena ter plano de saúde, basicamente, porque é um serviço que oferece diferentes benefícios para o dia a dia.
Também passamos os truques de como escolher o melhor plano para a sua realidade.
Ficou com alguma dúvida? Fale com uma Dra. ou Dr. protect!
Abs e até a próxima.
E caso tenha gostado desse conteúdo, entenda como funciona a carência de plano de saúde empresarial.